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裁量労働制のもと残業代請求が認められるためには

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事業場外みなし労働時間制の主張が認められる場合

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歩合給でも残業代の支払い義務は免除されない

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年俸制のもと残業代の支払い義務が免除される場合とは

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固定残業代が有効となる要件

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残業代請求の消滅時効は当分の間は3年間に延長へ

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残業代請求に必要となる証拠とは

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休憩時間は残業代請求において労働時間としてカウントするのか

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残業代請求における労働時間とは(労働時間該当性について)

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残業代の計算方法

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