当記事では、固定残業代の計算方法を丁寧に解説しています。固定残業代を悪用している企業は少なくなく、正当に残業代が支払われていないケースもあります。未払い分や無効となった固定残業代の計算方法を知り、みなし残業の超過分はきちんと請求しましょう。

残業時間に関係なく一定の残業代が支払われる、固定残業制度のことを「みなし残業」と言います。今回は、みなし残業の概要やメリット、さらにみなし残業でも残業代は請求できるのかについて詳しく説明します。

この記事では、管理職手当と残業代の関係について、労働基準法などの法律を基に解説します。さらに、管理職手当の相場や、未払い残業代のトラブルを解決する方法についても紹介するため、ぜひ参考にしてください。

当記事では、管理職における残業代について解説します。管理監督者との違いや管理監督者と認められる要件、さらに名ばかり管理職が未払いの残業代を請求する際におすすめの方法について紹介するため、ぜひ参考にしてください。

この記事では、休日出勤で支給される手当の割増について、詳しく解説します。休日には複数の種類があり、条件によって割増の有無や割増率が異なるため、注意が必要です。休日出勤で支給される手当について理解を深めたい方は、ぜひ参考にしてください。

裁量労働制とは、従業員と使用者の間で契約される労働形態の1つです。今回は、裁量労働制で残業代が発生するケースと計算方法を詳しく解説しています。残業代の請求手順やおすすめの相談先も紹介しているため、ぜひ参考にしてください。

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