コラム

基本給から残業代を計算する方法|基礎賃金との違いも

この記事では、基本給から残業代を計算する方法に関して解説します。残業代を計算する場合は、基本給とは何かを知ることが重要です。基礎賃金との違いも併せて解説するため、残業代の計算方法が知りたい人は参考にしてください。
コラム

残業30時間は長い?適切な残業時間と残業代の計算方法を解説

当記事では、「残業30時間は適正であるのか」について解説します。残業のある企業で働いている場合、残業時間の目安を把握しておくことは重要です。残業代の計算方法や、残業を減らすための方法も紹介するため、ぜひ参考にしてください。
コラム

みなし残業に上限はある?違法となるケースや残業代の請求方法も

当記事では、みなし残業の上限について解説します。長時間労働の場合は違法の可能性があり、未払い残業代が発生しているケースも珍しくありません。未払い残業代を請求する方法法も紹介するため、ぜひ参考にしてください。
コラム

みなし残業が違法となるケース・対処法から勤務する際の注意点まで

当記事では、みなし残業が違法となるケースを5つ紹介します。また、みなし残業代の計算方法や、違法なみなし残業への対処法も紹介するため、労働時間の長さや給与額について疑問を抱いている人は、ぜひ参考にしてください。
コラム

月に100時間の残業は危険!健康リスクから取るべき対処法まで

この記事では、月に100時間の残業が危険な理由を解説します。残業が多くなることでもたらされる健康リスクや、取るべき対処法も併せて解説するため、残業の多さに悩まされている人はこの記事を参考にしてください。
コラム

年俸制と残業|残業代が出る・出ないの見分け方と計算方法を解説

年俸制で働いている方も、労働時間に関する規制や割増賃金に関する規定は、月給制の場合と変わりません。今回は、年俸制の残業代に関する基礎事項から、残業代の計算方法まで紹介します。年俸制で働いている方は、ぜひ参考にしてください。
コラム

残業60時間が平均より多い?違法となるケースから改善方法まで紹介

当記事では、残業時間60時間が違法となるケースについて詳細に解説します。定時よりも多く仕事を行っている場合、残業時間についての知識を得ることは重要です。残業代の計算方法や、長時間の残業による影響の改善方法も紹介するため、参考にしてください。
コラム

労働基準法と管理職の関係とは|残業代が発生するか否かを解説

この記事では、労働基準法と管理職の関係について、残業代支給の観点から解説します。さらに、管理職に関する近年の裁判事例についても取り上げるため、現在の働き方に不満・不安を感じている人は、ぜひ参考にしてください。
コラム

残業が常態化している原因から解決方法までを徹底解説!

残業が常態化している場合、原因を把握して適切に対処することが重要です。長時間労働は労働基準法への違反など、深刻な問題を引き起こすリスクがあります。 当記事では、残業が常態化している主な原因と、残業の常態化を解決する方法について解説...
コラム

労働基準法が定める残業代とは?適正な計算式と未払い請求の方法

残業代が支払われていなかったり、労働時間に見合った残業代が支払われていなかったりすることで悩んでいる労働者は多くいます。露骨な残業代未払いは明らかな違法ですが、近年ではさまざまな手法を駆使して巧妙に残業代を削減している企業が見られま...
タイトルとURLをコピーしました