コラム

残業代請求における労働時間とは(労働時間該当性について)

残業代請求の場面では,労働者側は「休憩中も実際には労働していた。」との主張や,会社側からは「15時から17時までは,ほとんどお客も来なく自由にしていたので労働していない。」といった主張がなされることが多く,労働基準法上の「労働時間」に該当...
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残業代の計算方法

ここでは,実際に割増賃金としての残業代を,どのような計算方法で算出するかを確認していきます。 時間外労働等の割増賃金額の計算式は,次の通りとなります(月給制の場合)。 (1カ月の基礎賃金÷1カ月の所定労働時間)×時間外労働時...
コラム

「管理職」でも管理監督者性は認められず、残業代請求できる場合がほとんどです。

残業をしているが,会社から,「法律上,管理職には残業代を支払う必要はない。」と言われて,残業代の支給がなされていないことがあります。 しかし,労働基準法上,残業代の支払いが免除される「管理監督者」と,会社のいう「管理職」の概念は一致...
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