千代田中央法律事務所
サービス残業代の請求は法律で定められた正当な権利です
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年俸制でも残業代請求は可能

年俸制に基づき毎月賃金が支給されているのですが、この場合でも残業代請求をすることは可能ですか。

会社が年俸制を採用していたとしても、実労働時間を基準に算出した割増された残業代を請求することができます。

この場合、割増された残業代を算出する基礎となる毎月の賃金額は、年俸を12(12か月)で除した金額となります。

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